As metodologias “Competence Coach” (CC) e “Pilgrimage” (PiL).

A metodologia CC está voltada para a melhoria do desempenho profissional de formadores e conselheiros com a introdução deste método de formação e respectivas ferramentas de avaliação, especialmente para grupos-alvo em risco de exclusão social. O IEKEP (Grécia) foi um parceiro central no desenvolvimento do Guia, da caixa de ferramentas e exercícios do CC, durante o projecto TOI "Coach de Competência" (2008-2010). Foi desenvolvido um guia completo com exercícios complementares a serem utilizados por prestadores de EFP na formação / aconselhamento de desempregados e públicos (clientes e alunos) desfavorecidos. Este guia é baseado na abordagem de empoderamento e auto - avaliação, o que permite e apoia o desenvolvimento de competências pessoais e socialmente relevantes de autogestão.

A metodologia PiL foca-se na aquisição e implementação de aptidões para a aprendizagem autónoma, mais do que nos métodos tradicionais baseados na apresentação e transferência de conhecimento. O BEST (Áustria), em parceria com o ROC Nijmegen (Holanda), foi um parceiro central na implementação do projecto “"Peregrinação de Aprendizagem ao Longo da Vida - Da Transferência de Conhecimento para a Aprendizagem Autónoma" (TOI 2008-2010). Neste projecto, uma parceria Europeia de especialistas realizou uma "peregrinação" para compilar um "catálogo" sobre a aprendizagem autónoma para os professores e formadores da educação de adultos. O projecto forneceu uma caixa de ferramentas completa com muitos exemplos diferentes de materiais didácticos, utilizando métodos de aprendizagem autodirigida dedicados a "ensinar adultos de uma forma autónoma”.

A combinação destas duas metodologias irá proporcionar aos nossos Formadores/ Conselheiros/ Cuidadores novas aptidões e competências para facilitar a jornada dos seus beneficiários em tornarem-se mais autónomos - ponto-chave para a sua reabilitação e integração.